英超格局乱了!曼城距阿森纳仅差3分,水晶宫不败终结,曼联第10

来源:夏侯看英超 发布时间:2025-10-06 22:34:24

英超联赛第7轮的比赛已经全部结束,曼城凭借哈兰德的进球战胜布伦特福德,拿到3分重返联赛前5;纽卡斯尔在主场2-0拿下诺丁汉森林,送给对手各赛事9场不胜;维拉则是主场力克伯恩利,在5轮不胜之后迎来了一波2连胜;此前联赛保持不败的水晶宫在客场1-2输给了埃弗顿,英超再无不败球队;联赛垫底的狼队和布莱顿打成1-1平局,至今难求一胜。



在赛季前面5场比赛结束的时候,很多人都以为曼城提前失去了争冠的机会,英超本赛季的争夺大概率出现在利物浦和阿森纳身上。但是仅仅2轮比赛之后,曼城不仅重回欧战区,而且由于阿森纳和利物浦的接连输球,他们目前距离榜首的球队只有3分的差距,这也意味着阿森纳同样没有犯错的空间,当曼城找回状态的时候,瓜迪奥拉的球队仍然是欧洲最稳定的球队。



诺丁汉森林在本赛季选择了解雇努诺,让奥波成为了球队的主教练,但是效果并不理想,如今球队在联赛当中排名倒数第4,7轮比赛仅仅拿到1场胜利,而且还是来自于前主帅努诺。在对阵纽卡斯尔的比赛当中,他们再次输给了对手,纽卡终结了2轮不胜,森林则是在最近的7场比赛当中2平5负,以这样的成绩继续下去的话,森林或许需要考虑再次换帅了。



埃弗顿对阵水晶宫的比赛同样看点满满,作为本赛季英超唯一保持不败的球队,水晶宫在比赛第93分钟遭遇格拉利什绝杀,被对手逆转丢掉3分,各赛事19场不败终结。这场比赛体现出了格拉利什的作用,在埃弗顿的阵容当中掌控了球权的格拉利什威胁更大,帮助球队拿到3分之后,埃弗顿已经来到了联赛第8的位置,相较于上赛季的成绩进步还是非常明显的。



英超进行了7轮比赛之后,和往常一样豪门占据大部分的欧战区名额,但本赛季的格局依然相对混乱。伯恩茅斯有成为黑马的潜质,联赛7轮之后依然排在联赛第4的位置,只不过各支球队之间的差距并没有被拉开,联赛前5的球队只有3分的差距,一场比赛的胜负将会再次改变英超的格局。甚至排名联赛第10的曼联和阿森纳也只有6分差距,也还有机会争夺欧战的名额。

相关阅读
又12投10中!抱歉字母哥:你要从历史第一变历史第二了
又12投10中!抱歉字母哥:你要从历史第一变历史第二了
又12投10中!抱歉字母哥:你要从历史第一变历史第二了
2025-12-06
主持人夏安晒照:愿我们有远大梦想嘿嘿给大家比心!
主持人夏安晒照:愿我们有远大梦想嘿嘿给大家比心!
主持人夏安晒照:愿我们有远大梦想嘿嘿给大家比心!
2025-12-06
AL祝贺Flandre获得年度最佳上单:一起向前,再创传奇!
AL祝贺Flandre获得年度最佳上单:一起向前,再创传奇!
AL祝贺Flandre获得年度最佳上单:一起向前,再创传奇!
2025-12-06
媒体人:最没有悬念的年度最受欢迎选手TheShy人气每年打就有
媒体人:最没有悬念的年度最受欢迎选手TheShy人气每年打就有
媒体人:最没有悬念的年度最受欢迎选手TheShy人气每年打就有
2025-12-06
LEC2025赛季回顾:选用最多的英雄芮尔&被禁最多的英雄大树
LEC2025赛季回顾:选用最多的英雄芮尔&被禁最多的英雄大树
LEC2025赛季回顾:选用最多的英雄芮尔&被禁最多的英雄大树
2025-12-06
实至名归!Tarzan获得LPL年度最佳外援:明年继续加油,AL加油LPL加油!
实至名归!Tarzan获得LPL年度最佳外援:明年继续加油,AL加油LPL加油!
实至名归!Tarzan获得LPL年度最佳外援:明年继续加油,AL加油LPL加油!
2025-12-06
朱开:daeny签了现在BLG他来带够了,教练工资不如当年14
朱开:daeny签了现在BLG他来带够了,教练工资不如当年14
朱开:daeny签了现在BLG他来带够了,教练工资不如当年14
2025-12-06
17强也能提名TheShy入选年度MVP提名名单直播间弹幕狂刷问号
17强也能提名TheShy入选年度MVP提名名单直播间弹幕狂刷问号
17强也能提名TheShy入选年度MVP提名名单直播间弹幕狂刷问号
2025-12-06
舍我其随AL当选2025LPL年度最佳俱乐部经理爱笑上台领奖
舍我其随AL当选2025LPL年度最佳俱乐部经理爱笑上台领奖
舍我其随AL当选2025LPL年度最佳俱乐部经理爱笑上台领奖
2025-12-06
AL三人入阵!2025年度最佳阵容:FlandreTarzanKnightJackeyLoveKael
AL三人入阵!2025年度最佳阵容:FlandreTarzanKnightJackeyLoveKael
AL三人入阵!2025年度最佳阵容:FlandreTarzanKnightJackeyLoveKael
2025-12-06
最新录像
最新集锦
热词推荐
热门TAG